Clientes

Los clientes son energía de desarrollo de YOFC. Mediante la integración de los clientes internos de la empresa y las demandas del mercado general externo, así los "clientes" pueden explicarse desde los cuatro aspectos siguientes: Entre la junta de administradores y los empleados ordinarios, entre los departamentos de soporte y los negocios de producción y operación, entre los departamentos de producción y operación, entre la empresa y los adquisidores externos. Todas las cosas tienen los clientes como el corazón, con un corazón profesional, y sobre la base de su profesionalismo excepcional, la empresa actúa de forma profesional. Y por último, maximiza sus valores comerciales y sociales en el proceso de creación de valores para sus clientes y la sociedad.

Conocer y comprender las demandas de los clientes, fortalecer la conciencia de servicios de "tratar los clientes como centro". Para la empresa, los clientes son la única causa de la existencia de la empresa. YOFC debe ser orientada por los clientes en todos los momentos y colocar los clientes en la primera posición, además, debe pensar en el punto de vista de los clientes, desarrollar los productos, prestar los servicios, con el fin de generar los beneficios mediante los servicios al cliente y promover el desarrollo de la empresa.

Con los clientes como los enfoques, cede gran importancia y ejecuta auténticamente los compromisos a los clientes, cumple incluso supera las expectativas de los clientes. Con los clientes como el corazón, todos los asuntos tienen el grado de satisfacción de los clientes como sus criterios de evaluación definitiva, para que los clientes sientan los valores. Proporciona los productos y servicios diferenciales a los clientes para superar sus expectativas. Siempre insiste en que los clientes son la garantía importante del desarrollo sostenible de YOFC, también son una piedra angular de la existencia perpetua de YOFC.

Responsabilidad

La responsabilidad es el código de conducta de YOFC. El sentido de responsabilidad y el sentido de misión fuertes forman la calidad principal del desarrollo sostenible y saludable de YOFC. La responsabilidad establece la carrera, la responsabilidad consolida la excelencia. Siempre considera la responsabilidad como la cosa más importante, es decir, recuerda su responsabilidad cuando hace todas las cosas, no debe perderse su dirección, y establece auténticamente la conciencia de "Ser personal de YOFC con responsabilidad".

persistir en asunción de responsabilidades internas.En el interior de YOFC, la responsabilidad es reflejada en su actitud rigurosa en los trabajos y su coraje de asunción de responsabilidades. Eso requiere que todo el personal de YOFC se base en la honestidad, trabaje duro para convertirse en personal de YOFC más confiable; todo el personal debe saber claramente sus responsabilidades, cumplir con sus responsabilidades, no debe descargar, esquivar o evitar sus responsabilidades; debe seguir mejorando su capacidad profesional y calidad integrada, adaptarse activamente a los requisitos de sus puestos, encargarse de garantizar la calidad de productos y servicios; tener en coraje de asumir las responsabilidades y luchar contra las dificultades, elevar la eficiencia y buscar la excelencia.

Cumplir las responsabilidades sociales con fidelidad.Para YOFC, la obtención de utilidades no es su único propósito, la asunción de las responsabilidades sociales también es su responsabilidad indispensable. Como un líder en la industria dentro del país, YOFC debe aprovechar sus propias ventajas y tomar "Impulso de la industria" como un sector clave de sus responsabilidades sociales, y proporcionar los productos y servicios profesionales con valores; debe realizar los esfuerzos activos en los aspectos de servidor de producción, protección ambiental, higiene público y filantropía social, con el fin de promover el desarrollo saludable y sostenible de la economía y la sociedad.

Innovación

La innovación es el alma de desarrollo de YOFC, es la energía principal de YOFC para ganar en las competencias y realizar las superaciones. Se ejecuta la estrategia de accionamiento por innovación de forma completa y forma una cultura de alentar innovación y tolerar fracaso y una tendencia de honor mediante la elevación de valores de clientes mediante la innovación.

  • Aprendizaje incesante
    El aprendizaje es la fundación de la innovación. Fundación de la empresa de tipo aprendizaje, establecimiento de la conciencia de aprendizaje de toda la vida, también se necesita permanecer una mentalidad abierta e inclusiva, aprender desde otras empresas de la industria y desde el mercado, aprender desde los errores, realizar pensamiento incesante y práctica con esfuerzo, formando una buena fundación para realizar la innovación.
  • Innovación continua
    La innovación es la sublimación del aprendizaje. Sobre la base del aprendizaje, con la premisa de servir en los propósitos de la organización, adherencia estrecha a las demandas del mercado, desarrollo normativo, ordenado y efectivo; mantener las ideas activas, tiene el coraje de desafiar la situación actual, sale de las ataduras, descubre de forma activa, abraza los cambios, se esfuerza para alcanzar los pasos de la época y realizar la auto-superación, obtener las ventajas competitivas continuas, desarrollar incesantemente los mercados para cumplir mejor las demandas del mercado.
  • Búsqueda de excelencia
    La innovación realiza la excelencia. Mediante el aprendizaje y la innovación, somos estimados para el crecimiento incesante y realizar nuestras propias esperanzas. Ampliamos incesantemente el campo de visión, adoptamos las formas de innovación abundantes, resolvemos los problemas mediante la innovación y elevamos la capacidad mediante la innovación, conseguimos una eficiencia mejor mediante la innovación. Creemos en "todos pueden mejorarse", vamos a realizar mejor todas las cosas, y tomamos los esfuerzos máximos para lograr los mejores resultados, para lograr un entorno excelente.
Ganar-Ganar

Los Ganar-Ganar son la esperanza definitiva de YOFC. Los Ganar-Ganar significan la dirigida a la gente, compartimiento y ayuda mutua con las partes interesadas, con el fin de realizar el desarrollo conjunto, la prosperidad conjunta y constituir un buen círculo ecológico.

Progreso mediante la colaboración.Con la mentalidad abierta e inclusiva, se realiza comunicación activa, respeto mutuo, complemento activo, y condensa la voluntad y los recursos de todo el YOFC mediante la cooperación. Contribuye las fuerzas de individuos al equipo, gana a clientes y mercados mediante el equipo, colabora para mejorar los negocios comunes de personal de YOFC, realizando los Ganar-Ganar de beneficios individuales y beneficios colectivos.

Ganar-Ganar.YOFC busca definitivamente las cooperaciones buenas con los Ganar-Ganar como el propósito, constituye activamente las relaciones cooperativas durables y estables con las partes pertinentes de interés internas y externas, forma un entorno de desarrollo interno y externo armonioso y de Ganar-Ganar, crea los valores de forma conjunta y crecen de forma conjunta. Para los accionistas, realizamos operaciones estables y normativas y proporcionamos las retribuciones continuas; para los empleados, cuidamos, desarrollamos y realizar sus ensueños, realizando el desarrollo conjunto de los empleados y la empresa; para los clientes, respetamos y comprendemos los clientes, y proporcionamos incesantemente los productos y servicios que superan las esperanzas de los clientes; para los proveedores, cedemos gran importancia en la credibilidad comercial, insistimos una buena relación de suministro y demandas; para la sociedad, insistimos la unificación orgánica de la armonía del entorno, el uso efectivo de los recursos, desarrollamos en manera beneficiosa para la sociedad, los consumidores y el entorno, y nos dedicamos a la sociedad mediante las actividades filantrópicas sociales de manera sistemática.

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